오늘 알려드릴 계속고용장려금에 대해 짧게 알려드릴게요. 해당 제도는 60세 이상의 근로자들의 근로 환경을 개선하기 위해서 만든 제도라고 합니다. 고령자 분들의 고용안정과 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 목적으로 도입된 제도이죠, 함께 좀 더 자세하게 알아볼까요?
고용자 계속고용장려금 제도는 무엇?
고용자 계속고용장려금은 중소기업이나 혹은 중견기업에서 정년의 근로자를 계속 고용하게 되면, 1인당 분기씩 최대 90만 원씩 2년간 지원하는 제도입니다. 지금까지 많은 중소 및 중견기업에서 도입하고 있으며, 제도적으로 해당 혜택을 보고 있는 대상은 5,600명에 이른다고 합니다.
요번 달(7월)부턴 고령자 고용안정 지원금 규정이 완화돼서, 더 많은 분들이 혜택을 볼 수 있을 거라 생각이 되네요.
고용자 계속고용장려금 지급규정은 어떻게 완화됬나?
이번에 고용노동부에서는 이 제도를 통해서 미치는 긍정효과를 생각해 지급규정을 새로 개정했습니다. 이전보다 많은 기업들이 참여할 수 있을 것 같은데요, 고용제도의 시행일에 대한 인정여부 및 60세 이상 피보험 자율을 완하 시키고 기업에 대한 규모 제한을 없애는 등 기업 입장에서 고려해볼 만한 많은 변화가 있었습니다.
고용자 계속고용장려금 신청 방법은?
필요한 서류를 가지고 담당 고용센터를 방문하시거나 고용보험 홈페이지를 통해서 신청이 가능합니다. 필요한 서류는 근로계약서와 임금지급 증빙서류 그리고 계속 고용제도 도입 증명서류 등이 필요합니다.
자세한 사항은 고용보험 고객센터 (1350)을 통해 문의해 주시면 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 유익한 정보 얻으시고 많은 혜택 받으시길 바라겠습니다.
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